Schöpfen Sie Ihr Potenzial voll aus.

Im Coaching bekommen Sie die Möglichkeit, sich selbst und Ihre Situation in einem geschützten Rahmen besser zu verstehen.

Gemeinsam entwickeln wir verschiedene Perspektiven und Sichtweisen auf Ihre Herausforderungen und Ziele. Sie kommen in Kontakt mit Ihrem inneren Potenzial und auch mit Blockaden, die Sie bisher daran gehindert haben, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

In diesem Prozess entdecken Sie neue Möglichkeiten, Wege und Handlungsoptionen, um Ihre Ziele mit mehr Energie, Leichtigkeit und weniger Reibungsverlusten zu erreichen. Sie verbessern Ihre Selbstwirksamkeit und Ihre innere Autorität, gewinnen mehr Klarheit und schärfen Ihren Blick für das Wesentliche.

Coaching Themen

Ich biete folgende Coaching-Themen an:

  • „Führen im Wandel“ – als Führungskraft in Veränderungsprozessen Orientierung, Stabilität und Sinn vermitteln.
  • „Meine PS auf die Straße bringen“ – mehr Energie durch stimmige Selbstführung: Das „innere Team“ bewusst kennenlernen, integrieren und führen, um das volle Potenzial zu entfalten.
  • „Mit Vollgas aus der Halbzeit“ – Richtungsänderung und Entwicklung in der Lebensmitte; Begleitung der erfolgreichen Umsetzung in den ersten 100 Tagen.
  • „Eva gibt Gas“ – für weibliche Führungskräfte, die im Konzern Karriere machen und Fallstricke auf dem Weg nach oben vermeiden wollen.
  •  „Quo vadis?“ – für Menschen, die sich vor der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses, vor einer Unternehmensübergabe oder vor einem Sabbatical befinden und sich beruflich und persönlich neu orientieren wollen.

Die Methode

Meine Coachings basieren auf dem Dreiklang-Modell. Darüber hinaus arbeite ich mit einem breiten Repertoire an Methoden und wähle jeweils diejenigen Werkzeuge aus, die zu der individuellen Situation passen. Ich kombiniere auch verschiedene Methoden, um die Wirksamkeit zu erhöhen.

Beispiel „Quo vadis?“: Klare Etappen im Einzelcoaching

Die Coachings sind in klare, nachvollziehbare Etappen untergliedert. Sie wissen jederzeit, wo Sie auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg stehen:

  1. Wir überprüfen Ihre aktuelle Situation.
  2. Wir betrachten danach Ihre Lebenslinie: Was haben Sie bisher geschafft? Wie wohl haben Sie sich dabei gefühlt? Welche Stationen, Begegnungen und Situationen haben Sie erfüllt, welche haben Kraft gekostet?
  3. Wir entwickeln Optionen für die Zukunft.
  4. Wir kreieren Zukunftsbilder und verankern diese auf Ihrer mentalen und emotionalen Ebene.
  5. Wir beschäftigen uns mit Ihrem „inneren Team“, um Blockaden bei der Verwirklichung des Zukunftsbildes zu identifizieren und zu integrieren.
  6. Wir erarbeiten Ihr persönliches Stärkenprofil.
  7. Wir skizzieren den Weg, um Ihr Zukunftsbild zu realisieren.

Für den optimalen Veränderungserfolg begleite ich Sie optional die ersten 100 Tage bei der Umsetzung.

Zielgruppe

Das Angebot richtet sich an:

  • Führungskräfte, die ihre Selbstwirksamkeit und ihre Führungskompetenz verbessern wollen.
  • Menschen in beruflichen und privaten Umbruchsituationen und Entwicklungsprozessen.

Umfang und Investition

Die Form und der Umfang passen sich Ihrem persönlichen Bedarf an. Für ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot sprechen Sie mich gern an!